Pró-labore: você sabe se está definindo corretamente?
Definir o pró-labore de forma correta é uma das decisões mais importantes e mais
negligenciadas dentro das empresas. Muitos empresários fazem retiradas sem critério,
confundem pró-labore com salário ou acabam comprometendo o caixa do negócio.
O resultado? Problemas fiscais, previdenciários e falta de controle financeiro.
Pró-labore não é salário comum
O pró-labore é a remuneração do sócio que atua na empresa. Diferente da distribuição
de lucros, ele possui encargos e deve ser definido com base em critérios técnicos.
Um erro comum é estabelecer valores aleatórios, sem considerar:
- A função exercida pelo sócio
- A capacidade financeira da empresa
- Os encargos envolvidos
- O planejamento tributário e previdenciário
Definir corretamente evita problemas futuros
Um pró-labore mal definido pode gerar:
- Pagamento excessivo de encargos
- Inconsistências fiscais
- Dificuldade de comprovação de renda
- Desequilíbrio no fluxo de caixa
Quando bem planejado, ele traz segurança para a empresa e para o sócio.
Planejamento é proteção
Definir pró-labore não é apenas “tirar dinheiro da empresa”. É pensar no presente e no futuro, garantindo equilíbrio financeiro, conformidade legal e tranquilidade.
A Cecatto cuida disso para você
Na Cecatto Contabilidade, analisamos a realidade do seu negócio, orientamos a definição correta do pró-labore e ajudamos a estruturar retiradas seguras, alinhadas ao planejamento da empresa e dos sócios.
Fale com nossa equipe e tenha segurança nas suas decisões










